De ce un lider adevărat nu caută moștenitori?
Sesiunile de Speed Mentoring din evenimentele Permis de Antreprenor aduc în fața publicului antreprenori, lideri și mentori care oferă răspunsuri reale la întrebări din business și viață.
Este un format rapid și autentic, în care un invitat pune o întrebare directă, iar un mentor de top răspunde din propria experiență.
Scopul acestor sesiuni este de a inspira claritate, curaj și direcție în gândirea antreprenorială, prin povești adevărate, vulnerabilitate și lecții aplicabile imediat.
În această ediție, Sorina Mincu, fondatoarea platformei Știu de la Sorina.ro, a adresat o întrebare profundă despre echilibru:
cum poți separa misiunea personală de cea profesională, atunci când businessul tău s-a născut din iubirea pentru copilul tău?
Răspunsul a venit de la Mirela Retegan, fondatoarea Zurli, una dintre cele mai autentice voci feminine din antreprenoriatul românesc.
Cu o experiență de peste 15 ani în construirea unui brand național bazat pe valori, Mirela a oferit o perspectivă care a emoționat și a inspirat, atât ca lider, cât și ca om.
SORINA MINCU | FONDATOAREA ȘTIU DE LA SORINA
Când businessul e un vis personal, nu o moștenire
Într-o lume în care mulți antreprenori își gândesc din start „succesorul”, Mirela Retegan vine cu o perspectivă complet diferită:
“Zurli este visul meu. Nu este visul copilului meu.”
Această frază a devenit una dintre cele mai puternice lecții ale ediției.
Mirela vorbește despre cum a construit un brand uriaș pornind din iubire, dar fără să pună povara visului propriu pe umerii copilului ei.
Pentru antreprenori, mesajul e clar: nu fiecare business trebuie transmis mai departe.
Unele există pentru a inspira — nu pentru a fi moștenite.
Lecția despre control și libertate în leadership
Mirela povestește cum și-a trimis fiica, Maia, să studieze în Londra și Barcelona. Nu ca o strategie, ci ca o dovadă de încredere.
“Am crezut că va rămâne acolo. Dar s-a întors. Și a spus: n-am întâlnit pe nimeni care să trăiască viața cu pasiunea cu care o trăiești tu.”
Această întoarcere nu a fost un plan, ci o consecință a unui leadership trăit cu sens.
Pentru antreprenori, acesta e momentul de reflecție: leadershipul autentic nu controlează, ci atrage.
Când trăiești ceea ce predici, oamenii – fie că sunt copii, colegi sau parteneri – aleg singuri să rămână aproape.
Businessul construit pe valori, nu pe moștenire
Mulți antreprenori gândesc strategii de succesiune, dar uită un lucru esențial: un business trăiește prin valorile sale, nu prin cine îl conduce.
Mirela a construit Zurli ca un univers al bucuriei, dar fără să-l lege de o singură persoană.
“Eu am construit inspirată de ea, nu pentru ea. Când se satură, pleacă. Eu voi ști să duc povestea mai departe.”
Această atitudine nu e doar una emoțională — este o strategie de leadership sustenabilă.
Un brand devine puternic atunci când poate trăi și fără fondatorul său.
Mindset pentru antreprenori: lasă loc libertății
De prea multe ori, antreprenorii își confundă identitatea cu afacerea lor.
Dar, așa cum spune Mirela, businessul nu e o extensie a ta – e o expresie temporară a visului tău.
Când înțelegi asta:
- Nu mai vrei control absolut
- Nu mai construiești doar pentru profit
- Și nu mai forțezi pe nimeni „să ducă mai departe” ceea ce ai început
În schimb, creezi un spațiu în care oamenii pot crește, decide și inova.
Concluzie: liderul care inspiră, nu impune
Mirela Retegan demonstrează că leadershipul autentic se măsoară nu în KPI-uri, ci în libertatea pe care o lași altora.
Un antreprenor cu viziune nu clădește pentru control, ci pentru sens.
Iar atunci când sensul e clar, succesul devine o consecință naturală.
“Nu vreau ca fiica mea să ducă visul meu mai departe.
Vreau să-și găsească propriul vis — și să-l trăiască cu aceeași pasiune.”
Ai o întrebare care te frământă în business?
Vino să o adresezi la Speed Mentoring la Permis de Antreprenor!
Aici întâlnești mentori autentici, lideri care au învățat din experiență și oameni care vorbesc despre business cu inimă, nu doar cu cifre.
Înscrie-te la următoarea ediție și lasă-te inspirat de un răspuns care poate schimba direcția ta profesională.
Add comment